Nos han dicho que ya estaba todo solucionado, que ya hace tiempo que superamos lo de la
 brecha salarial y “todas esas cosas” con las que nos ponemos tan pesadas últimamente.
Mientras pienso en cómo escribir estas palabras, estoy eligiendo modelito para ir a currar.
Me encanta esta camisa con vaqueros, pero dado que entre botón y botón me asoma la
“brecha salarial”, dudo. ¿No te han dicho nunca que ante todo tienes que ir cómoda? Pues
eso, hay que ir al trabajo con mil ojos y bien cubierta, no sea que a algún compi se le ocurra
opinar sobre tu modelito por cómo te luce (absténganse todos aquellos que pensaban
inocentemente en opinar sobre el color o el estampado). Vale, vaqueros y camiseta básica y
va que chuta.

Como iba diciendo, somos muy pesaditas. Fíjate si es así que hace meses, antes de
empezar en mi actual trabajo, me entrevistó una persona con aspecto de ser hombre
honrado, heterosexual, comprometido o con pareja, no sé, de unos treinta y pocos, muy
cordial, que me preguntó si tenía pareja y yo le respondí que no y un “¿y tú?” me salió de
las entrañas como un pedo accidental. Se quedó sorprendido al inicio y luego, mientras se
reía, me dijo que sí, que de hecho estaba casado y que SÓLO me lo preguntaba por el
asunto de los planes familiares que tenía en mente. Me tuve que aguantar otro pedo
accidental para no preguntarle si SÓLO se me permitía tener planes familiares con pareja y
que si su mujer cobraba lo mismo que él o SÓLO un poco menos. En fin.
Antes de optar a esta entrevista, me dediqué a rastrear todas las plataformas y
aplicaciones de búsqueda de empleo y, mal me pese reconocerlo, me presenté a algunas
ofertas que decían bastante de las empresas anunciantes, estilo “se precisa administrativa
para…” o “buscamos promotora/hostess con buena imagen para restaurante…”
-desconocía que en los restaurantes también hubiera carta de personal: me pone una ración de calamares, por favor, y que me la traiga el camarero morenazo ese que se parece a Chino Darín, gracias”-.

Después de cuatro meses trabajando en esta empresa como comercial, he desempeñado,
entre otras, tareas de negociación y acuerdos con otras empresas y clientes. En una de
estas negociaciones, un cliente insinuó que estaba confundiéndome con unos datos
concretos y que, por favor, quería hablar con mi responsable. Amablemente, le dije que mi
responsable no estaba para negociar ni hacer las tareas que yo sabía desempeñar
perfectamente y que si tenía algún problema íbamos a encontrar la solución él y yo.
Después de un magistral mansplaining y varios “guapa” y “guapita” salpicados por aquí y
por allí, acabé perdiendo la paciencia y no sólo tuve que lidiar con su actitud paternal de “te estás poniendo muy nerviosa y eso puede traer consecuencias, tú misma”, sino que
además mis compañeros (y también compañeras) me dijeron, en resumidas cuentas, que
con lo maja y guapa que yo era no me podía poner así con un cliente. Sólo desee ser Pablo
Escobar y soltar a mis sicarios mafiosos por la oficina para ni siquiera ensuciarme las
manos y ponerme a vender droga a mis clientes.

Me pregunto por qué será que andamos tan agresivas algunas. No es por ponerme
intransigente, pero no darse cuenta de que la mala leche de tu jefe no es porque no folla
sino porque le preocupa su departamento y el bienestar de la empresa es, cuanto menos,
ingenuo y estúpido. La directora de mi empresa es una mujer y es lesbiana. La llaman La
Rebollo, por lo de lesbiana y porque está gorda (un juego de palabras de gran audacia,
haciendo alusión a las famosas muñecas Repollo, para quien no lo coja). ¿Cómo llegó esa
mujer al mando? Muy sencillo: con mala leche. Al ser lesbiana se le debió asignar
automáticamente el papel de bollo feroz, bruta, de tía-tío, y a esto se le suma el mal
carácter innato y ¡voilà! ya tenemos a una mujer capacitada para mandar. No la conozco,
no sé cómo trabaja ni si es buena o mala, pero si hubiera sido Kim Kardashian sin dinero,
otro gallo cantaría. Dicho esto, la feminización de la política de la que hablan ciertos
machos de izquierdas (los de derechas no se camuflan tanto) queda totalmente
desacreditada.

Sin ánimo de liarme mucho más explicando evidencias invisibles a los ojos de muchos y
muchas, sólo quisiera aclarar un último punto: si el concepto de familia está cambiando,
¿por qué en un país como el nuestro, el 30% de las mujeres trabaja a tiempo parcial y los
hombres representan sólo un 6%? ¿Será que todavía pasamos más tiempo del necesario
haciendo tareas de casa, de madres o de cuidadoras? No sé, por decir algo, a lo loco. A
este paso, me armo de valor y monto mi propio imperio narco… Pero ciertamente no podría, no estoy capacitada, porque estoy buena y soy maja.